Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht Frankfurt am Main

Mit uns können Sie die Situation meistern.

Ein eingespieltes Team mit einem klaren Ziel.

Optimale Lösungen finden und umsetzen.

Für starke und selbstbewusste Mandanten.

Experten im Arbeitsrecht

Erstklassige Beratung erfordert EXPERTEN – deswegen konzentrieren wir uns auf unsere Kernkompetenz: das ARBEITSRECHT. Hier verfügen wir über mehr als 30 Jahre Erfahrung und bearbeiten jährlich hunderte Fälle.

Aufgrund unserer klaren Fokussierung sowie ständiger Teilnahme an Fortbildungen sind alle Rechtsanwälte der Kanzlei berechtigt, den Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ zu führen.

Die Kanzlei

Ein Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

Als Kanzlei für Arbeitsrecht setzen wir uns für Ihr gutes Recht ein. Wir bearbeiten ausschließlich arbeitsrechtliche Mandate, sind hoch spezialisiert und ausgewiesene Experten.

Wir beraten Arbeitnehmer, Fach- und Führungskräfte, Manager und Geschäftsführer – aber ebenso Unternehmen unterschiedlicher Größen. Wir verstehen uns also weder als ausschließliche Arbeitnehmer- noch als reine Arbeitgebervertretung.

Wer beide Seiten versteht, kann bestmöglich beraten.

Wer wir sind

Arbeitsrecht

Unser Fokus

Zum Tätigkeitsspektrum gehört neben der beratenden und außergerichtlichen Tätigkeit auch die bundesweite Vertretung der Mandanten vor den Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht (Erfurt).

Das Gebiet des Arbeitsrechts ist sehr umfangreich. In der Aufzählung unten finden Sie die arbeitsrechtlichen Themen, die zu unseren Schwerpunkten gehören. Hierzu gehört insbesondere die Beendigung von Arbeitsverhältnissen und die Verhandlung von Abfindungen.

Was wir tun

Unsere Schwerpunkte

Kündigungen
betriebs-, verhaltens- und krankheitsbedingte (fristlose) Kündigungen und Kündigungsschutzklagen vor allen deutschen Arbeitsgerichten
Aufhebungsvereinbarungen
Prüfung und Verhandlung aller relevanten Punkte (Abfindung, Bonus, Dienstwagen, Zeugnis etc.)
Abfindungen
Verhandlung, einschließlich steuerlicher Auswirkungen und Sperrzeitregelungen der Agentur für Arbeit
Gehaltsansprüche
Geltendmachung und Durchsetzung (insb. Bonus, Tantieme, Weihnachtsgeld)
Arbeitsverträge und Dienstverträge
Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen und Dienstverträgen, Gehalts- und Bonusvereinbarungen
Versetzungen
sowie Freistellungen und sonstige Vertragsänderungen
Urlaubsansprüche
Berechnung und Durchsetzung von Urlaub- und Freizeitabgeltungsansprüchen
sonstige arbeitsrechtliche Fragestellungen
wie z.B. Abmahnungen, Elternzeit, Sonderkündigungsschutz, Teilzeit, Urlaub, Zeugnisse etc.